Etsimme viiden hengen People-tiimiimme HR- asiantuntijaa varmistamaan, että palkka ja HR-prosessit toimivat sujuvasti arjessa. Rooli sopii sinulle, jos viihdyt datan ja HR-järjestelmien parissa, pidät tarkkuudesta ja arvostat lämminhenkistä, toisiaan tukevaa tiimiä. Tehtävä on määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus kesään 2027 asti.

Tehtäväsi pähkinänkuoressa

Tässä roolissa työskentelet HR-toimintojemme ytimessä varmistamassa tarkkuutta, ajantasaisuutta ja sujuvaa arkea koko organisaatiolle. Vastuualueisiisi kuuluvat muun muassa:

Kuukausittaisen palkanmaksuprosessin sekä siihen liittyvien syklisten tehtävien (palkankorotukset, bonukset, raportoinnit) koordinointi.

HR- ja palkkajärjestelmien (esim. Sympa, Nepton) päivittäinen käyttö ja niiden välisen datan ymmärtäminen sekä järjestelmien kehittäminen.

HR- ja palkkadatan analysointi, poikkeamien tunnistaminen ja niistä johtopäätösten tekeminen.

Työehtosopimusten, työlainsäädännön ja sisäisten HR-linjausten soveltaminen käytännön tilanteissa.

Esihenkilöiden ja työntekijöiden tukeminen erilaisissa HR-asioissa ammattitaidolla ja selkeydellä.

Raportoinnin tukeminen (kuukausikatsaukset, vuosiraportointi, vastuullisuusraportointi, yhteistyö taloushallinnon kanssa).

Nämä taidot ovat roolin kulmakiviä

Data-analytiikkakyvykkyys: Osaat tulkita lukuja, huomata poikkeamat ja tehdä perusteltuja johtopäätöksiä.

Järjestelmäosaaminen: Tunnet HR- ja palkkajärjestelmiä etkä kaihda sukeltaa “konepellin alle”, jos se auttaa ratkaisemaan ongelman.

Palkkaprosessien hallinta: Ymmärrät palkanmaksun kokonaisuuden ja siihen liittyvät syklit ja riippuvuudet.

TES- ja työlainsäädäntöosaaminen: Tunnet säännöt ja sovellat niitä luontevasti arjen tilanteissa.

Tarkkuus ja huolellisuus: Tiedät, että pienilläkin virheillä voi olla iso vaikutus.

Kyky hallita monivaiheisia ja rinnakkaisia prosesseja: Priorisointi, jämäkkä työskentely ja paineensietokyky ovat luonnollinen osa työskentelytapojasi.

Englannin kielen taito: Kommunikoit sujuvasti sekä kirjallisesti että suullisesti.

Mitä tarjoamme sinulle

Aidosti lämminhenkisen ja toisiaan tukevan People-tiimin.

Roolin, jossa osaamisesi näkyy ja vaikuttaa joka päivä.

Joustavat työskentelytavat ja hybridityömahdollisuuden, joka tarkoittaa tässä tehtävässä kahta toimistopäivää Littoisten toimipisteessä.

Kansainvälisen toimintaympäristön suomalaisessa teknologiayrityksessä.

Miksi meille kannattaa tulla?

Pääset osaksi tiimiä, jossa tehdään töitä yhdessä, avoimesti ja hyvällä fiiliksellä. Jos nautit vastuusta, selkeydestä ja siitä, että prosessit toimivat ja data on kunnossa, viihdyt meillä ihan varmasti. Toivomme, että pystyisit aloittamaan toukokuussa.

Kiinnostuitko?
Jos rooli kuulostaa sinulle sopivalta, kannattaa lähettää hakemus meille jo tänään, kuitenkin viimeistään 2.4.2026. Käymme hakemuksia läpi hakuaikana ja olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.

Jos sinulle tulee kysymyksiä liittyen rooliin, voit soittaa Anu Elolle, 040 726 6400, seuraavina ajankohtina: Ti 24.3 klo 12–13, Pe 27.3 klo 13–15, Ti 31.3 klo 10–11.

Workplace & culture

Teleste offers diverse and interesting assignments in an international environment. With us, you can influence your work and tasks, working hours and methods, and your place of work. You interact with great teams and colleagues, all working together to be our customers' best partner for networked society.

About Teleste

Teleste offers an integrated product and service portfolio that makes it possible to build and run a better networked society. Our solutions bring television and broadband services to you, secure your safety in public places and guide your use of public transport. With solid industry experience and drive for innovations, we are a leading international company in broadband, security and information technologies and related services. We connect with our customers through a global network of offices and partners. Teleste is listed on Nasdaq Helsinki.

HR - Asiantuntija